安心の教育・研修制度

保健指導が初めての方もご安心ください。じっくり学んで、自信をもってスタートできます。

当社では、入会してから約3ヵ月間を新人期間と設定。
第一歩となる新人研修をはじめ、
さまざまな教育プログラムを用意しています。
健康相談員として独り立ち後のスキルアップ研修が充実しており、
また全国で実施しているため最寄りの地区ブロックで
受講できることも安心材料です。

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新人研修の流れ

STEP1 集合研修
研修マニュアルに沿って保健指導の考え方や栄養指導、当社での基本的な業務手順などについて学びます。
STEP2 ロールプレイング
支援の方法などを、面談支援を想定したロールプレイング形式で身につける実践的な研修です。チーフ相談員とマンツーマンで行います。
STEP3 同行訪問
チーフ相談員に同行して、実際の面談支援を見学。一通りの支援の流れも理解でき、不安な点は的確なアドバイスを直接もらえます。
STEP4 自己学習
当社アドバイザリードクターの講義動画等をパソコンで視聴し、自分のペースで理解をより深めることができます。

新人研修体験者インタビュー

管理栄養士C.Nさん 2015年度研修受講
研修までは、自分が相談員としてできるのだろうかと不安が大きかったですが、基礎学習を始め、先輩相談員さんの同行面談があり、一通りの流れを把握することができました。 全面的なサポートをして頂けるので、安心して支援に取り組むことができています。新人研修を通して、とてもやりがいのある仕事だと感じました。
看護師E.Tさん 2016年度研修受講
看護師の経験はあるものの、保健指導の経験はあまりなく、育児のブランクもあったので、始めるまでは不安で一杯でした。
新人研修は楽しく受講でき、サポートも充実していたので、スムーズに支援を始める事が出来ました。
仕事、子育て、自分の時間を自分でコントロール出来るのでとても働きやすいです。
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スキルアップ研修メニュー

新人期間終了後も、事業別に行われる研修、教育マネジメントに関する研修など、さまざまな切り口でスキルアップできる教育体制・マネジメント体制を整え、質の高いサービス提供につなげています。

これまでに行われた講義・研修事例